2024年的工程领域，一场无声的转型风暴正悄然袭来，每个角色都在寻找新的立足之地。
1.建设单位的洗牌：曾经稳定的工作消失，他们转行做施工、做监理，试图在变革中找到新的机会！建设单位的人到施工单位会不适应的，需要重新定位自己的社会角色和身份。很多施工单位不喜欢建设单位的人员的人员，认为他们只会动口不会动手。眼高手低。
2. 设计单位的洗牌：裁员、降薪、降公积金、待业最先从设计院开始，他们是最先焦虑的那群人。没有成为设计大佬的人员，会被淘汰，或者剩余的人员要的都是全才，一个人可以干几个人的活路。
3. 施工单位的洗牌：在没有工地开工的困境下，他们也想投身监理行列，期待在行业调整中找到新的角色。项目经理变技术总工，技术总工变施工员、资料员，首先淘汰没有证书的，要求全员持有证书。
4. 监理单位的洗牌：总监降专监，专监转行，年龄大的和没有证书的失业，有证的也焦虑，无证者更是在黑暗中摸索。一旦没有项目就面临失业的风险。还说老了去干监理，看了都干不成了。
5.考证更难：执业证书和职称成为最后的救命稻草，无论是增项还是考新证，工程师们都在寻求自我提升。加入到考证大军中，一级建造师，二级建造师，一级造价工程师，二级造价工程师，安全工程师，中级职称，高级职称，评标专家，建造师等等，努力提升自己吧。
6.提升学历：大专进修本科，本科进修研究生，现在评高工专科都不可以了，好像有几个省改革包括监理工程师都要本科文凭了，努力提升自己的文凭吧。
工程人们，你们是否已经找到了属于自己的破局之路？在这个快速变化的行业，唯有不断学习和适应，才能在风雨中屹立不倒！
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