建工人为什么选择转行？建工人的出路在哪里？

铁打的营盘，流水的蚂蚁。社会在进步，经济在发展，打工人当然不能原地踏步。作为芸芸众生中的一员，我们普通的不能再普通，抛开年少时的梦想不谈，我们大多是为了生活在努力的奋斗着，不论时光怎样轮转，我们的日子还是要继续，物质不可避而不谈，梦想已然支离破碎，渐行渐远！

当下 大环境下传统建筑业的萎缩，从业人员的内卷，管理效率的下降，员工思想的变化等等都在影响着这个行业的发展。作为一名建工人，你们工作多久啦？还是在外辛苦的漂泊吗？当下的你在焦虑什么？你的未来在哪里？这些灵魂拷问是否也曾在一个个熟悉的夜晚叩击过你不安的心灵？让你不知如何面对，你无力改变环境，又无力改变自己！

本人某国企施工单位工作8年，现任职项目总工。曾工作岗位有试验、质检、资料等，曾在机关工作3年，主要进行BIM技术的应用推广工作。工作至今，拥有建筑、市政专业一级建造师，道路与桥梁工程师、给水排水专业工程师，和大多数本行业的从业者差不多的职业发展境遇，目前收入差不多在15W-18W之间浮动。或许因为环境的差别，也许比起某些单位来讲会比这高出很多。

工程人的焦虑

我们都知道，工程人的辛苦那是不言而喻的，行业外的你可能会说哪个行业不辛苦呢？可是只有工程人才懂得那份辛苦，之前有人调侃工程人的上班时间都是“5+2，白加黑，8+X”，翻译过来就是一周7天班，白天上班晚上加班，至于你们外行所说的8小时工作制以外，每天加班几个小时，本行业只能用X代替。这不是玩笑，是铁铮铮的事实。而有人会说，建工人的假期有时长的让人羡慕，确实如此，全年无休换来的就是阶段性休息，倒休，时间不固定，何时休息要看项目进度而定。他们大多是从来没有计划性的假期去享受的。

这样的长年累月在外漂泊，造成的后果就是“与家人的两地分居，与女朋友的快速分手”，这种种的不规律的生活让他们感到焦虑和不安，每天与不同的人打交道，与不同的协作方喝酒应酬，让大多数人感到疲累不堪，与之带来更多的是身体的消耗和对家人的亏欠。但我们还是需要适应环境，只能改变自己。

但作为建工人的你，有时会不会觉得越是在外辛苦漂泊就越发内心孤独。虽然相对于其他行业而言，入门是比较低的，工程项目食宿全免，如果你节省开支几乎花不到钱。大多数刚毕业的专业学生都是想先赚点钱然后再做打算。但千篇一律的工作仿佛让你掉进了旋涡无法自拔，当你想要转身的时候，却发现自己混迹了多年，却要啥没啥，更没啥拿得出手的本事，“要么就干脆躺平，要么就是继续内卷”。

为什么要转行？

想要转行的原因有很多，最多的一个就是漂泊。工程人的职业发展路线是项目科员-项目副总-项目经理-公司部长-公司副总等等。只有到了公司机关的领导才能免于长期驻地出差的困扰，但又有几人能够完成职业蜕变，从项目满载而归，回到公司管理层继续发光发热呢。所以在项目工作多时的他们最后都选择了转行，即使收入少点，只要稳定的生活他们也能接受。

也有人干脆想要辞职回到老家，自己做点小买卖自由自在的过着悠闲的小日子，当然也有人转到设计行业、转到咨询单位等等，算是没有完全脱离专业领域，但同行业转行的你要有足够的勇气，还要有足够的底气和实力。所以无论将来怎样，做好自己，努力充实自己，积攒工作经验才是王道。

建工人的出路在哪里？

十四五期间，国家致力发展智慧化建造，智能化管理，所有与大数据、物联网相关的词汇融入到了工程人的视野中。传统行业的发展是阶段性的，必须接受改变与创新，不发生变革就只能被淘汰，建工人更是如此！

住建部虽然弱化了企业资质审核等相关规定，以及考生采取告知承诺制的审核机制，采用资格后审的方式进行相关核定。并更加严厉的打击非法转包，工程挂靠的现象，人证合一是必然趋势，对职称和执业资格的要求也会越来越高。既然选择建筑行业，在不转行的前提下可以：

01 考取执业资格证书升职加薪，公司对建造师的奖励都在5W左右，此外还有造价师、监理工程师、注册类工程师等等。而且公司也还有每月的执业津贴补助，一些公司奖励力度十分丰厚。

02 从事技术研究工作，发表论文、撰写专利、工法做课题研究，以此来快速晋升职称，争取早日进入专家序列；而这一条路要更加自律，提前筹划，时间不等人，行动只能趁早。

03 积累学术经验，学习先进技术，如BIM技术等，进行智慧化项目工地管理，在建筑业转型的过程中突出自己复合型人才的价值。

PS：图片源自于平台免费资源！建工人的你们有什么独到的见解呢？欢迎讨论！