2022年上参加完一级建造师考试的考生，普遍觉得题目比以往简单，更容易理解。确实，自2021年开始有不少资格类考试调整了工作年限，一级建造师的报考工作年限也得到了调整，取消了总工作年限，放宽报考要求，让更多建筑行业的从业人员能有机会参加考试。这是一把双刃剑，一方面放宽报考条件，可以鼓励更多从事建筑项目管理的人员，补足建筑行业对建造师的缺口。另一方面，确实会造成大量的人员报考，这其中当然也掺杂着想通过考试拿证挂证的，由于这些挂证人员并不实际参与项目运作，对项目来说是存在隐患的。
从一些报考大省的数据中，我们就可以明确看到关于一建考试报名参考的情况。例如四川省，2019年的报考人数是105347人；2020年的报考人数是111217人；2021年报考人数是140936人；2022年受疫情影响个别城市停考，报考人数降至137035人。
除去2022年受疫情影响之外，前几年的报名趋势都是呈现了高速增长的状态，特别是2021年的数据，增长了近3万人。从这些数据中不难判断，2023年的一建考试报考人数仍然会出现增长状态，尤其是受到2022年疫情停考影响了考生，或将重心投入2023年的考试，进而增加报考人数。正因为目前的这种形势，让不少已经通过考试或者正准备要参加考试的考生们开始担忧，证书的含金量下降，人人都能拿证。
一、市场需求逐步走向供需平衡，证书含金量回归合理状态是必然趋势。
2018年以前很少人关注一级建造师考试，毕竟当时的需求不大，自然也就没有了含金量一说。而在2018年开始，国家要求企业必须配备一级建造师。而当时又是我国房地产行业蓬勃发展的时代，作为国民生产支柱产业发展迅猛，房地产推动着万丈高楼拔地起，而下游的建起自然也是遍地开花。国家这一纸政策下来，不管是办理资质还是升级资质都是必要的，一级建造师的需求因此大大提升。需求大于供给，含金量自然水涨船高，这也给不少考证挂证的人员带来了生存空间。
但国家设置这项考试是为了规范建筑企业的运营，让更专业的人来干项目，保质保量。这样一来，就与国家的初衷背道而驰了，但市场的实际需求确实是不平衡的，需要时间慢慢调节，盲目一刀切只会让建筑行业陷入瘫痪。近几年，随着市场供需逐渐走向平衡，国家查处挂靠行为愈加严格，出台了不少查处挂靠的举措，例如项目刷脸考勤打卡、社保全国联网等。放宽考试资格，严查挂靠，筛选出优质的行业人才，一级建造师证书会逐渐回归到合理状态。
二、逐步收紧，严查挂靠，人证合一，让真正的项目经理含金量提高。
在过去的这十几二十年里，建设项目挂证、挂名、代签，很是常见。同样是在2021年，住建有关部门发布了关于施工现场关键岗位人员考勤管理的通知要求，对于到岗履职提出了具体的实施措施。随着科技的发展，要严查到岗履职的情况轻而易举，国家目前已在逐渐收紧政策，整顿行业乱象，优胜劣汰，筛选出真正能够在岗履职的人员，规范行业发展，逐步走向人证合一。
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