作为一名35+的地产成本管理人员，从22年开始变的焦虑，公司里面最多的小道消息就是什么时候又要开始裁员降薪了。这两年送走了一波又一波的同事，工资连续降了三年了，尤其是23年底，工资降的肉疼。可能之前收入稍微高一些，而且对未来预期还是比较高的，所以买了套改善住宅，现在工资下来了，房贷还有装修房子都需要钱，现在直接懵逼了！
在别人的认知里，做房地产开发的都是坐在办公室里喝喝茶就可以，其实除了大领导，地产开发的员工是很忙的。我17年由建筑企业进入地产公司，体重从之前的140斤直接飙升到了现在的180斤，为什么呢？就是每天都要加班，早上到了公司就一直坐在电脑前做各种数据、坐着参加各种会或者和各单位沟通协调，总之就是坐着。中午吃完饭要赶紧午休，生怕下午没有精神工作，下班之后还要加班做一些需要静下心来做的工作。中午吃食堂，晚上吃外卖，连走路都省了，体重不增加才怪。
那个时候是真的忙，工资虽然高一些，但是每天都是从早上8点半工作到晚上十点以后，有时着急出数据或者报告要加班到凌晨以后，说实话，挣的也都是辛苦钱。压力也很大，除了完成自己的工作还要给下面员工做好工作分工、复核他们的工作成果，这样也就让我形成了每天上下班的路上都会复盘这一天工作以及梳理本周剩余工作的习惯。
也正是因为那时候确实忙，又感觉证书对晋升没有多大帮助，一直都没有考证的想法。直到22年初，在和同事吐槽的时候被他一句玩笑击中神经。 涨潮时大家都是弄潮儿，一个比一个玩的精彩，退潮之后才知道谁在裸泳。当时想想也是，这几年一直忙，眼看行业竞争越来越厉害了才发现自己连一个拿的出手的证书都没有。
22年备考一造，万幸去年已经上岸，但考完之后感觉没什么用。倒是突然感觉一建用处要大得多，就算以后不干房地产，去其他建筑企业连人带证应该待遇也可以吧。很想知道现在一建证书到底对就业或者待遇帮助有多大？大家可以分享一下自己的真实经验，帮小弟打打气！
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