2025年刘鹏浩、王少杰二级建造师教学视频下载

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考点展示：

【考点4】全员安全生产责任制

①企业所有安全生产管理制度的核心，最基本的安全管理制度。

②纵向是各级人员的安全生产责任制，即从最高管理者、管理者代表到项目负责人、技术负责人、专职安全生产人员、班组长和各操作岗位人员等各级人员的安全生产责任制。横向方面是各个职能部门的安全生产责任制，即各职能部门（如技术、安全、环保、财务、人事、采购等）。

③根据《安全生产法》，企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。主要负责人组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

【考点5】安全生产费用提取、管理和使用制度

建设单位应在合同中单独约定并于工程开工日一个月内向承包单位支付至少50%企业安全生产费用。

总包单位应在合同中单独约定并于分包工程开工日一个月内将至少50%企业安全生产费用

直接支付分包单位并监督使用。工程竣工决算后结余的企业安全生产费用，应退回建设单位。建设工程施工企业安全生产费用应用于以下支出：

（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含”三同时”要求初期投入的安全设施）。

（2）应急救援技术装备、设施配置及维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急救援队伍建设、应急预案制修订与应急演练支出。

（3）开展施工现场重大危险源检测、评估、监控支出，安全风险分级管控和事故隐患排查整改支出，工程项目安全生产信息化建设、运维和网络安全支出。

（4）安全生产检查、评估评价（不含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。

（5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。

（6）安全生产宣传、教育、培训和从业人员发现并报告事故隐患的奖励支出。

（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。

（8）安全设施及特种设备检测检验、检定校准支出。

（9）安全生产责任保险支出。

（10）与安全生产直接相关的其他支出。企业职工薪酬、福利不得从企业安全生产费用中支出。企业从业人员发现报告事故隐患的奖励支出，应从企业安全生产费用中列支。企业安全生产费用年度结余资金结转下年度使用。

【考点 6】安全生产教育培训制度 培训对象：本单位全体从业人员及劳务派遣人员、实习学生

【考点7】安全生产许可制度

建筑施工企业从事建筑施工活动前，应当向企业注册所在地省、自治区、直辖市人民***住房和城乡建设主管部门申请领取安全生产许可证。

【考点8】管理人员及特种作业人员持证上岗制度1）管理人员持证上岗制度

施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应经建设行政主管部门或者其他

有关部门考核合格后方可任职。

2）特种作业人员持证上岗制度

依据《建设工程安全生产管理条例》，特种作业人员包括：施工单位垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等。必须经专门的安全作业培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证书》后，方可上岗作业。

（1）特种作业人员应具备的条件：

①年满18周岁以上，且不超过国家法定的退休年龄；

②体检健康合格；

③具有初中及以上文化程度；

④具备必要的安全技术知识与技能；

⑤相应特种作业规定的其他条件。

（2）对特种作业人员的安全教育：【培训+考核】

①应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。【理论+实操】

②每3年复审证书1次。有效期内，连续从事本工种10年以上且遵法，发证机关同意，

复审延长每6年1次。

③需复审的，期满前60日内提出申请。

④特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。