一级建造师最新消息(一级建造师漫长改革史)

以前的项目负责人(项目经理)持有的证件是项目经理证,因为父辈就是做工程的所以了解一丁点。

简单来说就是以人为本,资历达到了并且有单位证明参加培训后考核就会拿到,有点像职称

2002年底开始提出由建造师担任项目施工管理人员及技术人员,并预留了过渡期。

自2005年首次开考经历了16年,目前来看这个过渡期仅仅是走完了40%。

一级建造师证书改版,纸质证书即将作废,工程人赶紧更换

在建造师制度发展的历史上曾经有过临时(注册)建造师,因为刚开考一下子一刀切人员根本不够,基本就是将原本持有项目经理证的人员换证改成临时(注册)建造师。至于建造师资格考试开考后有没有未经过考试依然以类似评审的方式发放过临时(注册)建造师这个就不清楚了,如果有朋友知道可以回复。

上面说到过渡期只走过了40%,这里我向大家解释一下。

前20%为该制度野蛮发展期,在2018年以前由于政策原因加上管控略微困难,滋生了许多由兼职为名义岗位,可以说目前还是略有余威

。2018年3.15一声炸雷,让本行业外的人知道了行业内的一些乱象。当然同时遭曝光的还有另外一个职业资格。(兼职现象)

具体时间及顺序记不清了,2018年后至2020年经历了几件大事,让进度走到了目前的40%。

即,1、让兼职人员自首#(汗) ,处罚较为温柔;

2、取消临时(注册)二级、一级建造师(先是取消二级,后取消一级,中间隔了蛮久);

3、首次念紧紧箍咒,但可能由于差点搬起石头砸自己的脚或是工作量太大原因导致不了了之。

4、相对来讲放了三波水,18 19 20年。

以上四点说明了什么呢,首先取消了未经过统一考试人的从业资格,其次开始关注兼职行为,最后储备人员。

而目前即将完成进度的60%,也是查兼职的杀手锏,即社保联网。同时完成此进度还需要改革后资质标准细则出台。

大家以前应该通过四库一平台查询过企业资质,发现之前很多企业都未达到资质标准要求。这个时候本人理解资质标准就像给自己小孩(企业)设立目标、任务,无论什么原因总之是未达到。

这下改革了,提出“放、管、服”,为企业资质减负。 结合社保联网及未出台的资质标准,就是告诉大家,以前标准无论合不合理,未能达到的原因是否充分这回从新制定标准,当我制定好了之后人员不够平台(四库一平台)直接报警,攒够了就动态核查,规定时间内整改不好撤销资质。

过渡期完成60%进度后会形成以下几种局面。

1、只要不是唯一社保那证书基本就没用了。太多人不敢说,因为没有准确的统计数据,但根据身边小范围统计至少会减少30%左右的证书。(甚至会更多)

2、资质标准细则出台后相关部门一定会按照标准严格核查。

目前大家常见的是“双随机、一公开”,核查包括企业及建造师本身,比如大家常见的某某市(省)公布随机核查企业名单,有通过的,还有人数不够待整改的。另外还有对建造师的核查,道理同企业,像之前某川省核查第一批建造师结果就很惨。

如果你觉得以上就很严格了,那么跟我接下来要说的就是小巫见大巫了。此前发布的改革方案中明确指出加强事中、事后监管,采用“双随机、一公开”与“互联网+监管”的方式。可以这么说,由以前广撒网的核查方式即将变为精准打击。 前几个月政务网维护了许久,有人说是维护一个照片系统。我很质疑,就一个照片系统要这么久?

说结果吧,预计今后本身在全国范围内有社保的连注册都将提交不了。在此之前有重复社保注册通过的等社保联网后会成为被核查的对象。

3、慢慢的兼职这个市场会变小。

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