体育课程越来越重要
这让专业的体育老师显得尤为紧俏
无论是在学校还是专业培训机构
专业体育老师都存在不小的缺口
机构采取高薪扩编方式
吸引体育人才
体育培训老师年薪可达60万
在一家攀岩馆
不少家长都带着孩子前来锻炼
青少年的流量增长了大概50%左右
但是教练却出现了紧缺
攀岩馆负责人介绍
该馆花了一个月时间招聘
实际需要教练15人左右
但目前为止只招了2位
招人难
使得专业体育人才的薪资水涨船高
不仅小众体育项目如此
不少大众体育项目
教练薪资也出现明显增长
首都体育学院毕业的陈楚霖
目前在一家俱乐部做羽毛球教练
据他介绍
其一天工作6个时
一个月能拿到2-3万的工资
同样专业毕业的
还有人能赚到更高
年薪能达60万左右
学校借用社会体育资源
除了体育培训市场师资缺口大
教育部统计数据显示
一些学校甚至面临着
2600个孩子
只能配备2名体育老师的现实
不少学校不仅深挖教职工资源
还借用了社会资源的力量
据北京市101中学副校长介绍
该学校聘请了一些家长
在自己有时间、有特长、有意愿的情况下
担任兼职体育老师
中国人民大学中国就业研究所所长
曾湘泉建议
“学校应该考虑增加一些
体育老师的编制
或者增加一些兼职老师的岗位。”
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