17年毕业,施工经验5年,有一建和造价证书,但还是原地踏步,所以我悟了:有能力,有证书,工程人才能所向无敌
“考出一建的你,工资多少钱了?”
这是有人问我的一个问题,我的回答是“不多”。你听听我的故事,就知道了。我,17年毕业,干工作5年了。
2019年,冬天寒风凛冽,我在电脑上查自己的成绩,当我打开结果页时,我当时差点流下了泪水。因为我过了,一建我过了。更开心的是,同年我还过造价。就是屌丝三证就集齐了两个。
我那时就经常幻想自己,被领导叫到办公室说:“你以后,就是我们的项目经理了,工资也一年20万。”。
甚至还想过,自己端着茶杯,穿着板鞋,在工地里走来走去的样子。但是,事实却让我的梦破碎了。
因为疫情后,公司的项目越来越少,对证书的需求也没以前旺盛。我虽然拿了两个证书,但是补贴才是每月1千元。
有时好不容易接个大项目,升职的也不是我,而是跟老板走得近的,经常加班熬夜很勤奋的人。
我看公司升职无望,便在职时试探性给BOSS直聘投递了100份简历,基本石沉大海,即便有人回复,得到的答案:你的条件不符合我们的要求,希望下次有合作的机会。
当时,我很沮丧,尤其看一些帖子,各种说建筑业太内卷了,千万不要轻易辞职,不然很容易在家里蹲。
静了一年,逐渐才明白,自己没有升职原来是有道理的。在很多人眼中有证书,便能平步青云,扶摇直上。但现实往往是残酷的,不近人情的。
尤其这几年,随着拥有证书的人越来越多,证书对公司的价值也在稀释。所以,公司才逐渐更看重个人能力。
你有能力了,公司有项目,你就能抓住机会,如果你能把项目完美地完成,升职加薪都是水到渠成的。
可是你能力不OK,给你项目,也是名义上的项目经理,公司不会给你升职,只会简单给你一点补贴。
所以,想明白可,就算换个单位,自己资历不够,能力不达标,其实情况也是一样的。
因此,现在我要做的便是,好好沉淀自己,和同事、老板搞好关系,逐步逐步地往上爬。所以,有证据,有能力,一个工程人的未来才有保证。
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