在2022年二级建造师考试前的复习阶段,各位考生应该多给自己一些信心,不要因为时间压力就失去动力,2022年曹明铭二建市政视频教程(视频+讲义)已经更新,在今年报考成功的关键是坚持,完成练习,在复习阶段保持付出坚持到底。
7、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
A、15日
B、1个月
C、2个月
D、3个月
8、下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇
7、【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。
8、【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款。必备条款包括:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同的期限;(4)工作内容和地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。可备条款包括:(1)试用期;(2)培训;(3)保守商业秘密;(4)补充保险和福利待遇。
15、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )。
A、视为违反劳动合同
B、应当给予处罚
C、不视为违反劳动合同
D、劳动者不得拒绝
16、根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A、4倍
B、3倍
C、2倍
D、1倍
15、【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查的是劳动合同的履行和变更。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
16、【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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