2022年曹明铭二建市政视频教程(视频+讲义)

在2022年二级建造师考试前的复习阶段,各位考生应该多给自己一些信心,不要因为时间压力就失去动力,2022年曹明铭二建市政视频教程(视频+讲义)已经更新,在今年报考成功的关键是坚持,完成练习,在复习阶段保持付出坚持到底。

2022年曹明铭二建市政视频教程<<<<<点击文字即可下载

2022年曹明铭二建市政视频教程(视频+讲义)

7、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。

A、15日

B、1个月

C、2个月

D、3个月

8、下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。

A、劳动报酬

B、试用期

C、保守商业秘密

D、福利待遇

7、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。

8、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款。必备条款包括:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同的期限;(4)工作内容和地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。可备条款包括:(1)试用期;(2)培训;(3)保守商业秘密;(4)补充保险和福利待遇。

15、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )。

A、视为违反劳动合同

B、应当给予处罚

C、不视为违反劳动合同

D、劳动者不得拒绝

16、根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

A、4倍

B、3倍

C、2倍

D、1倍

15、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的履行和变更。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

16、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

1、本文内容及相关资源来源于网络,版权归版权方所有!本站原创内容版权归本站所有,请勿转载!发布者:笑笑考吧,转转请注明出处:https://xiaofangkb.com/13614.html

2、本文内容仅代表作者本人观点,不代表本网站立场,作者文责自负,本站资源仅供学习研究,请勿非法使用,否则后果自负!请下载后24小时内删除!

3、本文内容、文字、图片等,仅供参考使用,本站不对其安全性,正确性等作出保证。但本站会尽量审核会员发表的内容

4、如您认为本文内容侵犯了您的权益,请与我们联系!我们将在5个工作日内做出处理!本站保留全部修改、解释、更新本声明的权利

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
笑笑考吧的头像笑笑考吧
上一篇 2022年3月22日 上午11:13
下一篇 2022年3月22日 上午11:53

相关推荐

发表回复

登录后才能评论