在2022年二级建造师考试前的复习阶段，各位考生应该多给自己一些信心，不要因为时间压力就失去动力，2022年曹明铭二建市政视频教程（视频+讲义）已经更新，在今年报考成功的关键是坚持，完成练习，在复习阶段保持付出坚持到底。
7、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（ ）的期间范围内确定。
A、15日
B、1个月
C、2个月
D、3个月
8、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇
7、【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
8、【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款。必备条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容和地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。可备条款包括：（1）试用期；（2）培训；（3）保守商业秘密；（4）补充保险和福利待遇。
15、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）。
A、视为违反劳动合同
B、应当给予处罚
C、不视为违反劳动合同
D、劳动者不得拒绝
16、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。
A、4倍
B、3倍
C、2倍
D、1倍
15、【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查的是劳动合同的履行和变更。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
16、【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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