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5、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、1年
6、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）未提出异议的，集体合同即行生效。
A、10日内
B、30日内
C、15日内
D、20日内
5、【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当遵循的原则和劳动合同的种类。单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
6、【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查的是集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
17、不属于法律法规规定的部分公民放假及纪念日的是（ ）。
A、儿童节
B、妇女节
C、青年节
D、中国共产党建党节
18、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
A、1小时
B、2小时
C、3小时
D、4小时
17、【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假。法律法规规定的其他休假节日有：全体公民放假的节日是清明节、端午节和中秋节；部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。
18、【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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