1安全生产五要素：安全文化，安全法制，安全责任，安全科技，安全投入。
2（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。 本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
2安全法规的立法目的：直接目的加强安全生产管理，防止减少生产安全事故。最终目的：保障人民群众生命和财产安全
3安全生产法调整哪几种关系？1安全生产关系2安全管理关系3安全生产监察检查关系4安全生产监察关系5因行使安全生产监督检查权而发生的指导，监督协调关系6安全生产中介服务关系。
4安全生产法律体系的基本构成：1宪法中有关安全生产的法律规范2综合性安全法基本法3安全生产单行法4其他部门法中的安全生产规范5安全生产法规6安全生产规章7安全生产标准8我国参加和批准的国际法中的安全生产规范。
5安全生产法的基本原则：1人身安全第一原则2预防为主原则3权责一致原则4社会监督、综合治理原则5依法从重处罚原则
6安全生产的基本制度：安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、高危生产企业安全许可证制度吗、生产经营单位主要负责人安全责任制度、从业人员安全生产的权利和义务制度、安全中介服务制度、事故应急和调查处理制度，安全生产违法行为责任追究制度
7安全生产责任制的概念：明确生产经营单位负责人，管理人员，从业人员的安全岗位责任制，将安全生产责任层层分解落实到生产经营的各个场所、各个环节，各有关人员。
8安全生产组织保障的两个方面a安全生产管理机构的保障b安全生产管理人员的保障
9建设项目三同时的内容：可行性研究、初步设计、施工、试生产、竣工验收、投产使用
10从业人员的义务遵章守规，服从管理的义务，正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务、发现事故隐患或则其他不安全因素及时报告的义务
11权利：获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利、危险因素、防范措施和事故应急措施的知情权、安全生产管理的批评、检举和控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
12安全生产监督管理方式：行为监察、技术监察
13四不放过原则：事故原因分析不清、事故责任者没有受到严肃处理不放过，群众没有受到教育、防范措施没落实不放过年
14事故应急预案的制定的6个环节：方针原则，应急策划，应急准备，应急响应，现场恢复，预案管理与评审改进
15主要负责人安全生产职责：
建立健全本单位安全生产责任制
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
保证本单位安全生产投入的有效实施
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患
组织制定实施本单位的生产安全事故应急救援预案
及时，如实报告生产安全事故
16十二五规划的题：
把事故预防作为安全生产的主攻方向
把规范生产作为促进安全生产的重要保障
把科技进步作为促进安全生产的重要支撑
坚持“安全第一预防为主综合治理”方针
17案例分析：
是否制定产生事故的应急预案
检查是否及时启动应急预案
是否按国家法律规定上报有关部门
安全技术措施是否健全
安全生产责任制是否健全
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