最近，中介打来电话问一建是否GZ？我们的证书都放在公司的，肯定不能外挂，但处于好奇，问了问现在GZ的行情，中介说一建建筑大概1.5万/年，一建机电大概2万/年，一建市政也是大概2万/年，这是不配合社保的价格，配合社保要多3-4千。大概就是这么个情况。
听到这，我想到了2023年年底的那波挂证小高潮，当时也有中介打来电话报价，一建建筑配合社保是4-5万/年，一建机电大概6-8万/年，一建市政也是大概6-8万/年，才过了3个月，价格跌了这么多。
首先，我们不想挂证，所以也不想去探究中介这个报价的真实性，至少前后两次报价的情况，客观的说明了一建含金量的大降。
我觉得主要是以下原因：
年前的那波小高潮是因为住建部有文件规定，对于2023年12月31日前资质到期没有及时办理延续手续的，将会影响施工单位的资质和投标。所以，很多缺证的单位疯狂的在外边找证书来拯救当时的困境。而过了这波政策红利后，企业对一建证书的需求量就下来了，证书的含金量也自然跟着大降。
那应该如何应对呢？
1、对于还没有一建证书，正在全力备考的人来说，千万别灰心，只管大胆的备考，充满信心的备考，不要受到外界的干扰。不管大环境怎么不行，不管别人怎么说一建含金量高低或者烂大街等吐槽，先把证搞到手再说，手上有剑和无剑的感觉是不一样的。既然我们没有转行，还在这个行业混，那考一建，几乎成了标配。不管是为荣誉而战、尊严而战，还是自我提升，知识结构体系的完善，一建都值得一考。对于考一建的价值和意义绝不是为了挂靠，为了那点GK费，要担负那么大的风险，你觉得值得吗？而且现在国家的监管和整顿这么严厉！何必往火坑里跳！
3、对于已经有了一建证书，感到有些迷茫的人来说，千万别泄气，一建证书带业绩的含金量还是很高的，这也是很多项目投标时的标配，招标人就要求投标人的项目经理要具备一级建造师和相关业绩。所以有证一族，好好去项目历练，混点业绩才是王道。当然不是让你去瞎混，当喝茶项目经理，而是实打实的在现场管事，熟悉现场，对项目管理、施工管理、进度、质量、安全、投资控制等都要有所把控和跟进。做到人证合一，名符其实。最好是去一些大的企业，比如国企、央企，各项制度相对健全，去镀镀金，搞点业绩，对今后的发展是非常有好处的！
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