首先，考取二级建造师资格证书非常容易。现在在工程企业具有二级建造师资格证书的人遍地都是。
对于施工图纸和结构图进行深化设计人员，有没有二级建造师资格证书不发生关系。大多数单位，对于有二级建造师资格证书的员工只是每年加薪2000——3000元左右。
二级建造师资格证书非法G证，一般来说，G证费每年3000元左右，缴纳社保。
全国图纸深化设计员工资水平比以前大幅下降，其原因是建设工程下降。
2022年图纸深化设计员大概平均工资为:
上海￥9.2K、深圳￥9.0K、广州￥7.1K、杭州￥8.0K、武汉（夏天穿棉袄）￥7.0K、成都￥7.2K、合肥（两个胖子）￥8.9K等——数据不一定准确，只是大概数据。
切入命题
图纸深化设计员工，月工资￥12K算行业里较高水平。
图纸深化设计员工需要熟练掌握二维、三维软件。需要经常深入生产一线、工程现场一线了解，了解生产工艺、整体工程安装工艺，隐蔽工程等。
一般具有建筑工程专业、机械设计专业等大学以上文凭的毕业生，进入企业，最少得有三年以上工作经验，才能具备图纸深化设计的基本技能。
部分图纸深化设计的人员，经过图纸深化设计后，生产车间工人无法装配，现场工程无法组装。主要是没有深刻理解图纸的内涵，重要组装节点不清，对于工程现场施工条件不清等。
所以，一个称职的图纸深化设计员，必须学用结合，深入一线，了解生产工艺流程，了解分部工程工艺等。
图纸深化设计员的工资待遇参差不齐。和本身的专业水平密不可分。
比如，原来本人就职的一个大型私企工程公司。十年前有一个机械专业毕业的大专生，经过大型公司、合资公司工作的磨炼，应聘到我公司，月税后工资5000元。为了结婚买了一套房子，月还贷3500元。结婚后，媳妇不上班，生活压力巨大。没有办法，经过同学介绍，到日本从事图纸深化设计工作，月薪2万以上，经过几年的拼搏，工资又涨了很多，将媳妇带到日本，除了房子还贷、生活花销以外，工资大部分结余。
所以具有二级建造师资格证书，做图纸深化设计工作，待遇如何？
主要看个人的技术水平、工作能力。
如果是一般工程项目经理，月工资￥12K，属于中上一点的工资水平。但不具备大型工程项目经理的资格，必须有一级建造师资格证并被用人单位聘用才会具有任大型项目经理资格。
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