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名师简介:
国家注册建造师、安全工程师、造价工程师,结构工程师,多年国内外一线施工现场的项目管理工作,十年积累了丰富的现场管理工作经验。善于用朴实诙谐的语言和实际案例分析,让枯燥乏味的知识点变得生动有趣,便于考生理解记忆。结合现场实际经验,活学活用的授课方式,深受广大学员的喜爱。
讲义展示:
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13.1增值税计算
一、增值税税率
纳税人兼营不同税率的项目,应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的,从高适用税率。
二、增值税应纳税额
下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
a.用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产;
b.非正常损失的购进货物,以及相关的劳务和交通运输服务;
c.非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、劳务和交通运输服务;d.国务院规定的其他项目。
13.1建设期利息与流动资金计算
一、建设期利息
为了简化计算,在编制投资估算时通常假定借款均在每年的年中支用,借款第一年按半年计息,其余各年份按全年计息。
根据不同资金来源及利率分别计算,其计算公式为:
二、流动资金
1.流动资金的估算方法有扩大指标估算法和分项详细估算法两种。
(1)扩大指标估算法
扩大指标估算法是参照同类企业的流动资金占营业收入、经营成本的比例或者是单位产量占营运资金的数额估算流动资金,并按以下公式计算:
流动资金额=各种费用基数×相应的流动资金所占比例(或占营运资金的数额)式中,各种费用基数是指年营业收入、年经营成本或年产量等。
(2)分项详细估算法
分项详细估算法可简化计算,其公式为:
流动资金=流动资产-流动负债
流动资产=应收账款+预付账款+存货+库存现金流动负债=应付账款+预收账款
第14章工程计价依据
14.1工程造价管理标准体系与工程定额体系
一、工程计价定额体系1.工程定额的分类
1)按生产要素分类
按生产要素分类,可以把工程定额分为人工消耗定额、材料消耗定额和施工机具消耗定额。
2)按编制用途分类
按编制用途分类,可以把工程定额分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标和投资估算指标。
3)按适用范围分类
按适用范围分类,可以把工程定额分为全国统一定额、行业定额、地区统一定额和企业定额。
4)按费用性质分类
按照工程费用性质,可将工程定额分为建筑工程定额、设备安装工程定额、建筑安装工程费用定额、工器具定额以及工程建设其他费用定额等。
14.1人工、材料与施工机具台班消耗量确定
一、人工定额消耗量确定1.人工定额的确定方法
(1)技术测定法
根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法,测出各工序的工时消耗等资料,再对所获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。
(2)统计分析法
把过去施工生产中的同类工程或同类产品的工时消耗的统计资料,与当前生产技术和施工组织条件的变化因素结合起来,进行统计分析的方法。这种方法简单易行,适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计工作制度健全的施工过程。但是,过去的记录只是实耗工时,不反映生产组织和技术的状况。所以,在这样的条件下求出的定额水平,只是已达到的劳动生产率水平,而不是平均水平。
(3)比较类推法
对于同类型产品规格多,工序重复、工作量小的施工过程,常用比较类推法。采用此法制定定额是以同类型工序和同类型产品的实耗工时为标准,类推出相似项目定额水平的方法。
(4)经验估计法
根据定额专业人员、经验丰富的工人和施工技术人员的实际工作经验,参考有关定额资料,对施工管理组织和现场技术条件进行调查、讨论和分析制定定额的方法。经验估计法通常作为一次性定额使用。
1.工人工作时间消耗分类
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,基本可以分为两大类:必需消耗的时间和损失时间。工人工作时间的分类如下图所示。
1.损失时间中包括多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的损失时间。
(1)多余工作是指工人进行任务外而又不能增加产品数量的工作。多余工作的工时损失,一般都是由于工程技术人员和工人的差错而引起的,因此不应计入定额时间。偶然工作也是工人在任务外进行的工作,但能够获得一定产品。如抹灰工不得不补上偶然遗留的墙洞等。由于偶然工作能获得一定产品,拟定定额时应适当考虑它的影响。
(2)停工时间是工作班内停止工作造成的工时损失。停工时间按其性质可分为施工本身造成的停工时间和非施工本身造成的停工时间两种。施工本身造成的停工时间,是由于施工组织不善、材料供应不及时、工作面准备工作做得不好、工作地点组织不良等情况引起的停工时间。非施工本身造成的停工时间,是由于水源、电源中断引起的停工时间。前一种情况在拟定定额时不应该计算,后一种情况定额中则应给予合理的考虑。
(3)违背劳动纪律造成的工作时间损失,是指工人在工作班开始和午休后的迟到、午饭前和工作班结束前的早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天或办私事等造成的工时损失。
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