监理工程师该不该考（监理工程师的现状及发展前景详解）

很多人已经开始备考今年5月份的注册监理工程师考试了，自从取消中级职称这个报考条件，年轻的朋友们都摩拳擦掌，跃跃欲试，毕竟这是个国家注册类证书，是有一定分量的。不少小伙伴也私信问我，让分析一下注册监理工程师这个职业，这个证书该不该考，发展趋势如何？

谈到监理这个职业，我心情很沉重，自2002年毕业就到监理行业至今已近二十年了，从一个监理员发展到专业监理工程师再到总监理工程师，从二十岁的小伙儿工作到了现在的中年大叔，真正是用自身的青春岁月见证了这个行业的崛起、壮大到现在的困难和尴尬。

有人认为，监理工作好啊，工作轻松，甚至还有点油水，有的人也认为，监理就是工地上没有实权的背锅侠，在工程两方的夹缝中两头受气，拿着卖面粉的钱承担着卖白粉的责任，也有的说监理是工程质量的护航者，承担着对工程、对人民安全的责任，重重说辞都有，对一个行业的争议这么大，心酸而又无奈。

八十年代末九十年代初，监理最初从西方国家引进，开始是代表了技术和权威的，管理上甚至有点像驻在现场的质监站人员，因为很多地方最初的监理从业者都是政府事业单位编制人员，那时的监理社会地位和工作地位都是比较高的。

到了九十年代的后期，国家拉开了监理行业改制并推向市场的序幕，这也是监理行业蓬勃发展的开始，但也为行业的没落埋下了雷管。我是在2002年参加工作的，那时的监理刚刚推向市场，还有很多单位正在改制从政府单位独立出来，从业人员多少还带有政府体制内人员的影子，算是建设单位的技术顾问，到了工程现场也是受人尊敬的，甚至过年过节建设单位都要给发放福利，哪像今天的监理单位过节不到建设单位走访都不行，那时一段监理从业者辉煌的时期。

国家的建设越来越快，仅靠政府改制出来的这些人员，已不能满足庞大的建筑市场了，何况监理单位已经都是企业身份，所以地方政府逐渐的放开对当地监理企业的照顾和扶持。这时，一部分有头脑的人，有关系背景的人很快就抓到了这个时机，挂靠监理单位利用其资质接一些工程，找一些退休或年轻的低成本人员进来管理，用挣来的钱再去跑关系再去接更大的工程，周而复始，赚到了钱，完成了原始的积累。这些靠挂靠接工程的的老板们对于人才能力的要求不高，只求挣到钱，这样使大量低水平的各类人员涌进监理行业。由于监理单位过程管理单位，不用承担实质建设工作，即使人员水平不高这也不影响工程的正常建设，即使建设单位有些非议，老板们可以打点，维护好关系即可。而政府当时对资质、人员的要求并不严格，这就使监理单位、挂靠者、承包者急剧增加，各种从业人员都涌进来，确实存在素质低，吃拿卡要现象，有的监理人员把监理工作做成了副业，包工程，卖材料，各种不协调、不正常充斥了监理行业。监理单位多了，由于竞争又开始打价格战，低价接活，更要减成本，必须找一些成本低，水平低的人在现场工作，这就周而复始一个项目接一个项目的重复，造成了真正有能力的监理人才转业流失，监理行业地位急剧下降。 2010左右，政府为了保护这个行业，逐渐加大了对资质和从业人员的要求，甚至出台各种指导价格，对监理行业的稳定起到了一定作用。第一批挂靠、承包接活起家的小老板们，开始注册自己的公司，招揽一些专业人才，有资质单位迅速增多，截止现在，全国有资质的监理单位已近万家，即使竞争激烈，但由于国家建设、房地产业的蓬勃发展也都生存了下来。

政府主管部门对从业人员的管理也很尴尬，如果严控，注册监理工程师不够用，不能满足工程建设数量的要求，不严控，这个行业就会一直没落下去，工程质量也不能得到保证，最后国家在加强人员管理的背景下，取消了中级职称的要求，让更多人的人进来，这才有了很多小伙伴毕业六年就能考注册监理工程师的机会，随着有证人员的增多，国家对人员管理将会逐渐加强，这才有了很多地方的对监理人员的刷脸考勤制度，而且会全国逐步推进，这对有证人员是个利好。

但是，2021年开始，建筑地产业开始不景气，有种走下坡路的趋势，监理行业也开始紧张起来，一些中小公司开始出现的资金紧张，面临着极大的生存压力，这是对监理行业极为不利的一面。同时，国家加大推行全过程咨询，与国家接轨，这也许又是监理行业及人员的发展机会。

对于大家是否考监理工程师证书，我的建议是：考，而且趁早。

随着房地产业的波动增大，未来建筑业人才的流动、整合会很大，很多的甲方人员、施工人员等等都有可能失业或变动工作，多一个证书，多一份执业资格就多一份选择。何况，在建筑市场，随着年龄的增大，很多工种已不能从业，比如房地产开发商甲方、施工单位现场管理人员很少有40岁以上人员，更难有变换工作跳槽过去的人员，所以说监理工程师则不然，40岁以后还可以很好的干下去，这是你处于不稳定建筑市场应对风险变化的一个筹码，为什么不考的。否则，一旦快四十岁以上的时候失业，你能干什么呢？能考就考，未来工作变化、技术人员的流动会很大，记住我说的话。

对于是否现在要改行从事监理行业，我的建议是30岁以下，不要从事监理工作，尽量去施工单位学技术，去大的建设单位学管理。监理学到的东西，皮毛的较多，真实实际的本事需要你俯下身子去学，但很少人能做到，而在施工单位、大的房地产建设单位，你是不学不行，严格的制度会让你学习成长很快，学到了本事在有证书，去干监理，心中有底气，不更好吗？不过，监理的工作压力，承担的风险责任，你也要心中有数，综合考虑。40岁以上，监理行业是个选择，因为40岁在建筑行业是个门槛，变动工作的话，甲方、乙方都很难接受你，而在监理行业，40岁有技术，有经验积累，相比之下，也不太累，即使风险大点，但也是可以从事的，毕竟工资还可以。

30岁–40岁之间，是最好的年纪，可以根据个人情况选择，30岁开始干监理，可以完善的学习监理业务知识，35岁就会是很棒的总监，有机会还可以进入单位的高层。30岁开始干甲方，就要学习管理，也要往甲方中高层上努力，30岁干施工，同样也要向项目经理、公司中高层上努力，最后，40岁如果不能达到你的目标，即使面对行业风险和变动，退而求其次，都可以去监理行业，当然证书是必备。

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