从事安全生产工作的人员基本可以分为以下几类：
1、政府部门工作人员。
2、教学人员。
3、检测检验评价机构人员。
4、各类型企业人员。
因为前两类可以归结为体制内人员，他们有独立的发展环境，这里只对后两类人员的发展前景展开讨论。
一、服务机构人员发展前景广阔
评价人员的工资待遇还是非常不错的。只要有工作经验，业务熟练，月薪1万元起步没有问题。
条件很宽松
能吃苦就有高薪
注安证的优势
目前各评价机构都缺少全职的人员，特别是应急部1号令实施后，全国评价机构经过了重新洗牌，能存活下来的无论在规模还是在资源上都有很大的优势，业务工作中也会越来越规范。各地评价机构对人才的需求热度会持续攀升。
从事评价工作的基本条件：一个是证书，另一个是社保。
注册安全工程师证书或者安全评价师证书是必不可少的，没有倒也可以但工资待遇就少得多了，只会是一个纯粹的打工人。
要能唯一社保。现在挂靠风险无论对企业还是个人风险都很高，灰色地带也越来越小，干这一行要么全职，要么不干，挂靠的那点费用不值得冒这个风险。
具备这两个基本条件就可以进入这行了，至于会不会写评价报告，会不会看现场，那都是可以入职后学习的。当然，既会写报告又能看现场的人才待遇自然不一样。
前景问题。有的人说其他工作我可以干几十年一辈子，这个行业能持续那么久吗？完全没有问题，它作为第三方服务业，有必要也有成长土壤供它长期存在。即使哪天换名字了，它的工作本质也不会变。之前这行叫中介，现在叫服务机构，只不过叫法换了一下而已，它的社会责任、工作性质没有改变。
这个工作具体是干什么的？如果刚入职，可能会跟着师傅学习写报告，拿个基本工资加报告提成。再熟悉点会跟着师傅到处看现场，有报销，别人管饭。再熟悉了自己可以接项目或者作为项目负责人，也就是带团队去完成某项评价工作。总之是个脑力活，写报告的时候可能会加点班，出差远近就看公司业务范围了。时间久了，自己创办公司也很正常。
怎么找工作？这个不难，多加几个群，多加几个中介，自然就会有人联系你了。要不然就在安全生产协会上查看评价机构，自己打电话联系。只要条件符合，没有找不到工作的评价师。
二、企业安全从业人员的发展面临契机
企业安全管理人员的发展和政府部门比较相似，主要看平台以及自己的机遇。特别是国企，资历、人脉及能力决定了个人的发展。企业安全从业人员还有一个隐形福利，那就是安全人员供职的企业国企占多数，即使是私企也是大型的实力较为雄厚的企业，起码平台是不错的。
因为企业安全生产工作的特殊性，国家逐渐在改革这项工作，现在已经明确其为准入类。没有相应的能力则不准从事这项工作。从最基层的安全部门说起，要有部门负责人、组成人员。这两类人要经过考核方能任职，如果有注册安全工程师证书则不需要参加考核。以后的趋势、目前还没有广泛设置的安全总监，也必然和注册安全工程师证挂钩。
企业安全管理人员的发展路径是从一般人员到部门负责人再到安全总监这个模式。到了安全总监这个层次以后，发展前途就看环境和机遇了。总之，要想在企业混，注册安全工程师是必备的一块敲门砖。
除了拿着证书在本单位按部就班的发展外，安全从业人员还应当发展个人专长。无论在哪个企业、哪个行业安全人员不能只顾安全，要放眼运营、生产、工艺，锻炼自己成为一个符合性人才。只懂安全不懂生产和工艺是不会成为一个优秀的安全管理人员的。时间长了，自然就是这个企业或者这个行业的专家，借助注册安全工程师可以直接申报高级职称的便利，在企业评高级职称应该不是难题。
发展个人专长之后，借助企业或者政府平台，申请成为安全专家，这样就能参与更多的事务，无论是兼职还是退休生活，这样能保证经济上多了一部分收入，更重要的是能发挥自己的聪明才智，为安全生产工作作出自己的贡献。
这是企业和机构的从业人员发展前景问题，以上行业都有相互跨越的可能。如果实在不想在本行业干了，可以试着换下行业。但是，要慎重。
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