没多少人的人生是容易的，你吃过的苦，受过的累，终有一天，会变成生活对你的嘉奖。笑笑考吧2024年一建法规陈卓视频教程（一建法规视频讲义）已按时更新，每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐!
课程目录：
2024年一建【法规】**-精讲面授班-陈卓
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├─ 01.第一节.flv
├─ 02.第二节.flv
├─ 03.第三节.flv
├─ 04.第四节.flv
├─ 05.第五节.flv
├─ 06.第六节.flv
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├─ 11.第十一节.flv
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├─ 13.第十三节.flv
├─ 14.第十四节.flv
├─ 15.第十五节.flv
├─ 16.第十六节.flv
├─ 17.第十七节.flv
├─ **教育24年一建《法规》精讲-陈卓老师.pdf
部分考点展示：
P153当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。P158【试用期】
①同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。②试用期包含在劳动合同期限内。③劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
P159劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非劳动者原因停工期间，应当支付工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
P161劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（5）劳动者欺诈用人单位致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
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